Op onze HR-afdeling is er altijd volop beweging en drukte. Er is een juiste mindset, focus en strategie voor nodig om de werkzaamheden goed te kunnen voltooien. Door mijn ervaring uit de sales en personeelssector kan ik de rust goed bewaren voor mijn collega's. Dagelijks ben ik bezig met werving & selectie, scholing, radio DJ tijdens het foute uur maar vooral met het meedenken over vraagstukken vanuit leidinggevenden en medewerkers. Meedenken over HR-casussen, het bewaken, evalueren en optimaliseren van het HR-beleid binnen de organisatie maken dat ik met nog meer energie mijn bijdrage lever aan de afdeling.
Deze website maakt gebruik van cookies